Dvanáct let. To je celá jedna generace dětí, které vyrostly společně s Baby Office. Když jsme v roce 2012 zakládali Baby Office, měli jsme jasnou vizi: změnit podmínky pro pracující rodiče v Česku, především pro ženy vracející se po mateřské dovolené do práce.
Vždy jsme věřili a stále věříme, že existuje cesta, jak skloubit rodičovství a kariéru. S každou maminkou, které jsme pomohli nalézt vhodné pracovní podmínky a zajistit kvalitní péči o děti, si potvrzujeme, že naše mise má smysl. S každou firmou, která pochopila, že rodiče jsou nepostradatelnou součástí jejich týmu a zaslouží si podporu, víme, že jdeme správným směrem.
Za uplynulých 12 let se situace zlepšila. Možná ne dramaticky, ale pokrok tu je. V roce 2012 pracovalo podle Českého statistického úřadu pouze 38 % žen s dětmi do pěti let. V roce 2024 je to už 44,7 %. Věříme, že i naše usilovná práce přispěla k této pozitivní změně.
Stále se soustředíme na podporu rodičů při slaďování práce a rodiny. Zároveň ukazujeme příklady dobré praxe – firmy, které nabízejí flexibilní pracovní podmínky, rodičovské benefity a podporují ženy i muže v jejich rodičovské roli.
Naším dalším cílem je bořit mýtus, že matka musí zůstat doma s dítětem minimálně do tří let, jinak dítě trpí. Příběhy žen, které s námi před lety začínaly, dokazují, že realita je jiná. Dítě potřebuje hlavně spokojené a vyrovnané rodiče – a není až tak podstatné, zda s nimi tráví 24 hodin denně.
Ženy, které se rozhodly skloubit práci a rodičovství, toho nelitují. Ano, možná by dnes některé věci udělaly jinak – více by si užívaly chvil s dětmi, méně by se stresovaly kvůli maličkostem nebo by si dříve nastavily jasné hranice mezi prací a rodinou. Ale to je součást přirozeného procesu učení. Rodičovství je jediná životní role, na kterou nás nikdo předem nepřipraví. Každý den přináší nové výzvy – ale také nové příležitosti k růstu, hledání rovnováhy a objevování toho, co opravdu funguje.
Co nás čeká v dalších letech? Pokračujeme v podpoře prorodinných politik ve firmách, usilujeme o větší dostupnost flexibilních úvazků a rozšiřujeme osvětové aktivity. Chceme, aby každá žena měla svobodu rozhodnout se, zda zůstat doma s dětmi, nebo se vrátit do práce – a aby pro ni vždy existovalo prostředí, které jí to usnadní.
Baby Office slaví 12 let a my děkujeme všem, kteří s námi tuto cestu absolvovali. Změny přicházejí pomalu, ale jistě – a my jsme pyšní, že jsme jejich součástí.
Děkujeme za vaši podporu!
Hana Müllerová, 18. března 2025
Baby Office podporuje pracující rodiče. Zajišťuje ve firmách:
