Myšlenka Baby Office se zrodila v roce 2011. Podnikala jsem, ale zároveň jsem chtěla být nablízku své dvouleté dceři. Společně s dalšími ženami, které řešily stejnou situaci, jsme se pustily do budování místa, kde by se rodiče mohli věnovat své práci a rozvoji, zatímco jejich děti by objevovaly svět hrou. Chtěly jsme vytvořit komunitu, která se bude navzájem podporovat – v podnikání, při návratu do zaměstnání i v každodenním životě.
Definovaly jsme naši misi, kterou se řídíme dodnes: Mít dítě neznamená být vyloučen z profesního a společenského života. Důkladně jsme zjišťovaly potřeby rodičů a podnikatelů – dotazníky, rozhovory i první testování služeb nám ukázaly, že jdeme správným směrem.
V roce 2012 jsme získaly ocenění Rozjezdy pro Prahu, což nás obrovsky motivovalo. Založily jsme Baby Office a v roce 2013 otevřely první coworkingové centrum s miniškolkou, zasedací místností, kavárnou a masérnou v pražské Michli.
Náš vysněný prostor byl připravený – teď už jsme jen čekaly na rodiče… ale ti nepřicházeli v takové míře, jak jsme potřebovali. I když jsme nabízely inovativní řešení, trvalo poměrně dlouho, než se o nás dozvěděli ti správní lidé.
Díky evropské dotaci jsme mohly část provozu financovat z ní, ale přineslo to i výzvy – byrokracii, nutnost rozdělení aktivit a změnu klientely. Bylo jasné, že pokud chceme dlouhodobě fungovat, musíme hledat jiný směr.
Coworking a miniškolka sice měly smysl, ale nebyly finančně udržitelné. Největší potenciál jsme objevily v dětských koutcích na akcích – službě, která měla být původně jen doplňkem. Zajišťovaly jsme hlídání dětí na veletrzích, výstavách, konferencích a firemních akcích.
V roce 2015 jsme projekt rozdělily na tři samostatné části a s Pavlínou jsme se plně soustředily na dětské koutky. Postupně jsme také rozšířily naši nabídku o firemní akce pro rodiny zaměstnanců, jako jsou family days, mikulášské a příměstské tábory ve firmách.
Rosteme a inspirujeme firmyV roce 2023 jsme oslavily 10 let. Stále více firem si uvědomuje důležitost podpory rodičů a diverzity v pracovním prostředí, což posílilo poptávku po našich službách. Vytvořily jsme novou marketingovou strategii, která nám pomáhá oslovovat zaměstnavatele, kteří chtějí budovat kreativní a otevřenou firemní kulturu.
Dnes máme za sebou spolupráci s firmami jako TV Nova, ROSSMANN, SAP, Slevomat a mnoho dalších. Pomáháme zaměstnavatelům naplňovat cíle v oblasti diverzity, inkluze a rovnováhy mezi prací a rodinou.
Rok 2025 přináší nové výzvy i příležitosti. Rozšiřujeme nabídku workshopů duševního zdraví pro rodiče a stále hledáme nové způsoby, jak firmám pomoci vytvářet přátelské pracovní prostředí. Každá změna nás posouvá dál.
💡 Děkujeme, že jste s námi na této cestě!
🔜 Pokračování příště.
Hana Müllerová, spoluzakladatelka Baby Office
Baby Office podporuje pracující rodiče. Zajišťuje ve firmách:
