Příběhy, které inspirují
Lucie Václavková je renomovaná kariérová poradkyně a lektorka se specializací na rozvoj kariéry a podnikání žen. Ve své praxi se zaměřuje na pomoc ženám při rozvoji a udržení jejich kariéry, návratu do zaměstnání či jeho změně, rozjezdu podnikání, sladění práce a rodiny, osobní marketing a využití sociálních sítí pro profesní růst.
Je také autorkou podcastu „Kariérní příběhy“, kde sdílí rozhovory se ženami o jejich profesních cestách a zkušenostech. Spolu se Šárkou Homfrey napsala knihu Pay Gap: Kratší konec provazu.
Před lety Lucie významně přispěla k rozvoji Baby Office, když nám pomáhala s marketingem. Její odborné znalosti a nadšení pro podporu pracujících rodičů byly pro nás neocenitelné.
Jak jsi vnímala to, že jsi pracovala a zároveň se starala o malé děti? Měla jsi někdy pocit, že se nemůžeš dětem věnovat dostatečně, nebo že jsi „špatná matka“ kvůli tomu, že jsi měla práci?
Určitě jsem někdy měla pocity viny, zvlášť když měly období separační úzkosti nebo třeba postonávaly. Ale pomohlo mi vědomí, že jsou v dobrých rukou, protože jsme se u nich střídali s manželem (později jsme také využili placenou chůvu a školičku, ale hlavní pečovatelé jsem byli vždycky my dva). Díky tomu si děti s tatínkem vytvořili krásný vztah a my jsme oba byli absolutně zastupitelní jako rodiče. V takových chvílích jsem si opakovala, že je přece důležité, aby se moje děti naučily být spokojené a šťastné s někým jiným než já. K tomu ještě dodám, že od narození dětí oba s manželem pracujeme na nižší úvazek, takže jsme na ně měli i při té práci stále dost času. Také jsme na volné noze, takže jsme spolu hodně intenzivně i během prázdnin, což u běžně zaměstnaných lidí není běžné.
Jak to vnímáš dnes? Máš jiný pohled na to, že jsi kombinovala práci a mateřství? Myslíš si, že to mělo pozitivní, nebo naopak negativní vliv na tebe nebo děti?
Jak už je patrné z předchozí otázky, už v jejich ranném věku jsem vnímala pozitiva (převážně). Teď s větším odstupem to hodnotím ještě lépe. Díky tomu, že jsem mohla pracovat, jsem si nejen moji kariéru udržela, ale ještě měla šanci změnit práci, změnit obor, jít na volnou nohu a uskutečnit mé profesní sny. Manžel vlastně také. Během péče o děti vedle svého běžného podnikání (grafika pro fotobanky), vytvořil zcela nový projekt (dubanci.cz), který mu během let přinesl nejen hodně radosti, ale také velmi zajímavé příjmy. Oba jsme tak mohli profesně růst a navíc se navzájem v našich podnikáních podporovat. I z hlediska našich vzájemných vztahů vidím převažující pozitiva – děti mají ke mě i k manželovi stejně dobré a pevné vztahy, jsme pro sebe zajímaví i jako partneři. Byla období, kdy jsme kromě práce a péče o děti nestíhali nic moc jiného (myslím nějakou sebepéči nebo partnerský vztah). Teď už je to naštěstí mnohem lepší a máme dost prostoru na většinu věcí, kterým se chceme věnovat i v práci v osobním životě.
Co jsi tehdy dělala za práci, jak vypadal tvůj pracovní život? Jak se tvoje pracovní i osobní situace změnila od té doby?
Tak na to je dost složitá odpověď, protože mám 3 děti (10, 14, 17 let). Moje období rodičovství a slaďování během ranného věku našich dětí trvalo fakt dlouho. Když se mi narodil syn, působila jsem v akademické sféře a díky tomu jsem mohla pracovat na malý úvazek i na dálku téměř od jeho narození. Psala jsem skripta, postupně pracovala s dálkovými studenty, postupně jsem si zvyšovala úvazek a vracela se i do prezenční výuky. Po druhé mateřské se mi ale už vrátit podobným způsobem nepodařilo. Měla jsem ale štěstí, že jsem našla neziskovku, která mi vytvořila skvělé podmínky pro to, abych mohla pracovat na částečný úvazek a zvládnout to s dvěma malými dětmi. Díky tom ujsem zvládla návrat i po třetí rodičovské, když nejmladší dceři bylo osm měsíců. Zapojila jsem se jako poradkyně a lektorka do dvou projektů pro lidi znevýhodněné na trhu práce (lidé 50+, migranti, ženy po RD). Právě zde jsem se setkala s kariérovým a podnikatelským poradenstvím. Po skončení projektů jsem šla na volnou nohu, spolupracovala jsem s Baby Office jako markeťačka, a vedle toho rozjížděla vlastní praxi kariérové poradkyně. Od té doby se toho stalo hodně – založila jsem komunitu pro kolegy kariérové poradce, začala natáčet podcasty, psát kariérní newsletter, školit a přednášet na konferencích a nedávno napsala knihu, což byl můj velký sen.
Teď, když už tvoje děti nejsou malé, jak bys zhodnotila tu dobu, kdy jsi kombinovala kariéru a mateřství? Co ti ta zkušenost přinesla, jaké máš pocity, a co bys vzkázala ženám, které jsou v podobné situaci dnes?
Jsem ráda, že jsem to udělala, jak jsem to udělala. Pokud bych měla něco udělat jinak, asi bych si řekla dřív o pomoc a našla bych si více času na sebe. A co bych vzkázala? Že si to mají nastavit podle sebe a vlastní situace a nenechat se rozhodit tím, co si kdo myslí a jak to kdo má. Podmínky a potřeby každé z nás jsou velmi odlišné. Je úplně v pořádku, že se rozhodnete výhradně pečovat. Je úplně v pořádku, že se rozhodnete kombinovat práci a péči. Nebo že chcete třeba jen práci a děti vůbec nemít.
26.3.2025
Baby Office podporuje pracující rodiče. Zajišťuje ve firmách:
