Work and Life Balance neboli „rovnováha mezi pracovním a osobním životem“ je termín používaný od 70 let 20. století. V současné době je hojně využívám především v souvislosti se společensky odpovědným zaměstnavatelem. Původní model pracovní doby – od – do je nahrazen potřebou zaměstnaných skloubit práci nejen s rodinou, ale i zájmy a aktivitami. Pokud zaměstnavatel poskytuje benefity politiky slaďování, stává se pro většinu zaměstnanců a zaměstnankyň velice atraktivním.
Mezi principy work-life balance patří:
Platforma Work and Life Balance je občanské sdružení, založené v roce 2013. Jedná se o zájmovou organizaci, slučující právnické a fyzické osoby za účelem prosazování společného zájmu v oblasti slaďování soukromého a pracovního života. Cílem sdružení je propagace a realizace politiky slaďování ve všech odvětvích pracovního trhu, šíření osvěty a přenos know-how v této oblasti.
Platforma spolupracuje jak se zaměstnavateli a se zaměstnanými, tak s dalšími organizacemi, zaměřenými na politiku slaďování soukromého a pracovního života.
Členem/členkou Platformy se mže stát právnická i fyzická osoba, zaměstnavatel i organizace, jejichž činnosti jsou v souladu s cíli a posláním Platformy.
Co získáte členstvím v Platformě?
Bližší informace na stránkách familyandjob.cz
Baby Office podporuje pracující rodiče. Zajišťuje ve firmách:
