Firmy, které se starají o rodiče ve svém týmu, posilují loajalitu, zlepšují pracovní prostředí a budují udržitelnou firemní kulturu. A přesně to ESG reporty hodnotí. Jak na to?
Ukážeme vám konkrétní příklady z praxe a jak tyto kroky zlepšují firemní kulturu i retenci zaměstnanců. Nečekejte, až se rodiče začnou poohlížet po zaměstnavateli, který jim vyjde vstříc. Přihlaste se na webinář teď!
📅Dejte si siestu s Pájou 29. dubna ve 13.00
🔗Připojte se zde
Jak mohou firmy efektivně podporovat zaměstnance, kteří jsou zároveň rodiči? Tento workshop vám představí osvědčené způsoby a praktické nástroje, jak vytvořit prostředí, které podporuje vyvážení pracovního a rodinného života.
Probereme systém péče o rodiče ve firmách – setkávání rodičů na rodičovské, vzdělávání, kontakt s nimi apod. Podíváme se na nástroje péče o děti:
Dětské koutky – flexibilní řešení pro hlídání dětí ve firmě.
Firemní tábory – skvělý způsob, jak poskytnout dětem zázemí během prázdnin.
Akce pro rodiče na rodičovské – důležitý nástroj udržování kontaktu.
Ukážeme vám úspěšné programy z firem, které tyto iniciativy implementovaly. Zjistíte, jak konkrétně taková podpora probíhá a jaký má dopad na spokojenost a loajalitu zaměstnanců.
Zaměříme se na benefity, které tyto programy přinášejí nejen zaměstnancům, ale i zaměstnavatelům. Podpora zaměstnanců-rodičů totiž pomáhá snižovat fluktuaci, zvyšuje motivaci a zlepšuje pracovní klima.
📅webinář 29. dubna ve 13.00
🔗Připojte se zde
Baby Office podporuje pracující rodiče. Zajišťuje ve firmách:
